福利的延续
SG 5.01
政策声明
福利的延续 .
的 福利机构 必须 通知任何状态的变化,包括保险的资格 在新雇主手下,在事件发生后31天内.
教员(固定终身教授/终身教授,附属教授和访问学者 完成一个完整的学年,直到冬季学期结束, 他们的保险范围会保留到日期较早的时候吗 有资格获得新雇主或8月5日的保险 离职的年份.
提前完成部分学年的教员的福利 分离服务将于其日期终止 与大学分离.
上述福利包括以下福利: 医疗,药房,牙科,健康灵活支出账户,视力, 终身,补充终身和长期残疾和补充 延迟退休.
工资延期
那些工资延期(12个月工资选项)的教员 完成学年后将继续领取自己的工资 直到8月5日,在这一年里他们脱离了服务. 在 书面通知教师可以要求一次性支付他们的工资 延迟平衡. 这笔款项将根据联邦税征税 适用于一次性付款的费率.
生效日期
修订后的政策对有下列情况的教员有效 由2005-06学年开始独立服务. 的 2006-07年度的薪俸延期将继续生效 学年.
历史
2019年1月7日-更名为FH 3.09至sg5.01