教师/员工滥用技术
SLT 11.8
政策声明
信息技术有两个主要的政策 拥有技术资源:
条件 使用 作为博天堂官方州立大学社区的成员,所有 用户有责任使用学校的信息 以有效、道德和合法的方式使用技术资源. 这 文档概述了这些职责.
电子邮件策略 本政策澄清了法律和其他法律的适用性 大学的电子邮件政策. 它还定义了新的政策和 现有政策没有具体解决问题的程序 特别是电子邮件的使用.
处理滥用科技的政策和程序 教师和工作人员的资源概述如下.
- 第一级-投诉
- 投诉可以从内部或外部GVSU成员收到
- 经核实一名资讯科技职员滥用职权 成员,这些信息要么传达给副主席 教务长和学术服务主任或主任 信息技术
- 经副教务长和教务长审查
服务及/或资讯科技署署长
投诉被进一步处理或丢弃.
- 二级-初犯接触/行动
- 滥用技术特权的个人是
由指定的资讯科技人员根据
副教务长和教务长的指导
及/或资讯科技署署长
- 如果无法联系到个人,则尝试联系 他们通过秘书,主席或院长被追究,直到 联系个人.
- 个人被告知他们的虐待,并被要求克制 防止继续侵权. 如果与电子邮件相关,则 个人将被要求收回冒犯性信息.
- IT将通过电子邮件向个人发送通知 并要求用他们的 理解并有意遵守该政策.
- 电子邮件通知/合规将被存档.
- 滥用技术特权的个人是
由指定的资讯科技人员根据
副教务长和教务长的指导
及/或资讯科技署署长
- 三级-第二次犯罪者的接触/行动
- 该个人账户将立即被暂停(禁用) 发送/接收消息的能力).
- 滥用技术特权的个人是
由指定的资讯科技人员根据
副教务长和教务长的指导
及/或资讯科技署署长
- 如果无法联系到个人,则尝试联系 他们通过秘书,主席或院长被追究,直到 联系个人.
- 与个别院长或经理联系 一再滥用.
- 个人被告知他们的虐待,并被要求克制 防止继续侵权.
- 个人帐户将被重新激活后,联系和 遵守政策.
- 如果电子邮件滥用,个人将被要求收回 违规信息.
- 个人将通过电子邮件发送通知 滥用违规并要求回复邮件 理解和意图遵守的政策,他们 在第三次违规时将完全失去帐户权限.
- 个别院长或经理将收到通知 通过电子邮件举报了滥用违规行为,并要求退还电子邮件 与他们的理解,个人将失去帐户 第三次犯就完全没有特权了.
- 电子邮件通知/合规将从
无论是个人还是院长或经理.
- 四级-接触/行动第三犯
- 个人帐户特权将被暂停 立即,其中包括电子邮件和网络特权.
- 滥用技术特权的个人是
由指定的资讯科技人员根据
副教务长和教务长的指导
及/或资讯科技署署长
- 如果无法联系到个人,则尝试联系 他们通过秘书,主席或院长被追究,直到 联系个人. 个别院长或经理是 已就屡次虐待事件联系.
- 人力资源管理办公室被联系了多次虐待.
- 个人被告知他们的虐待,并告诉他们 特权已被撤销.
- 个别院长或经理必须与副教务长联系 教务主任或信息主任 讨论恢复特权的可能性.
- 在与教务长进一步审查后(针对教员问题) 人事办公室(针对员工问题),决心要 重新恢复技术特权将被确定.
- 这项决定将被存档.
- 最重要的问题
- 如果在任何时候,技术资源都被滥用了 会给GVSU的选民带来大规模的麻烦吗 或者网络/文件被入侵了,副教务长和 教务主任或信息主任 技术可能会选择立即暂停个人 确保账户的完整性和服务的连续性 其余的成分.
- 一旦作出这种性质的决定,情况就会发生变化 尽快通知教务长、人力资源主管、相应的院长或经理 可能解决手头的问题.
程序